SEVE SOLUTIONS est aujourd’hui un acteur majeur de l’accompagnement de la transformation des entreprises.
Nous avons élaboré une approche innovante et agile, que nous avons expérimentée et mise en œuvre avec succès dans des grands groupes industriels depuis 2018, avec un fort taux de participation et d’engagement des équipes.
Depuis, d’autres entreprises nous sollicitent et au printemps 2022, notre proposition et son approche innovante est retenue pour piloter et mener la démarche globale de transformation « CONFIANCE » pour un site français d’un Groupe industriel.
Conduite de juillet à décembre 2022 cette démarche, qui a impliqué les 350 collaborateurs et acteurs de l’entreprise, avait pour objectifs :
ü d’améliorer le climat social
ü de limiter les risques psycho-sociaux avérés
ü de remobiliser l’ensemble des équipes
ü de limiter la perte de talents
Et a consisté à :
§ montrer aux équipes que la Direction a pris conscience de leur souffrance, de la dégradation du climat social et qu’elle a décidé d’agir
§ consulter les collaborateurs et managers, écouter, rassurer et remobiliser
§ associer et impliquer les équipes dans une démarche de transformation collective
§ développer la qualité de vie au travail sur le site
§ réengager les équipes
§ établir un plan d’action pertinent et concret, en lien avec les besoins spécifiques de l’entreprise
Les informations et éléments constitutifs du diagnostic mené par SEVE ont permis d’élaborer un plan d’action global qui a été annoncé aux équipes en janvier 2023 lors d’un évènement organisé en présence du DG France.
Ce plan d’action est actuellement en cours de déploiement et l’équipe SEVE reste impliquée en 2023 dans son suivi et dans l’accompagnement des équipes pour réussir ensemble cette démarche de transformation.
