L’humain au coeur des Organisations
SEVE accompagne les organisations qui font le choix d’investir dans leur capital humain en déployant des parcours structurés favorisant l’équilibre, l’engagement et la performance durable des collaborateurs, des managers et des dirigeants.
Avec les parcours SEVE, nous aidons les entreprises à faire de la santé mentale et de l’engagement des leviers de performance durable. Grâce à un accompagnement progressif et concret, les collaborateurs développent des ressources, des comportements et des réflexes favorisant l’équilibre, la coopération et l’efficacité au quotidien.
Focus
Focus sur le capital humain de votre entreprise
Nous plaçons le collaborateur au cœur de la démarche, non comme un simple bénéficiaire des actions mises en place, mais comme un véritable acteur de son bien-être, de son équilibre et de sa réussite professionnelle.
Chaque parcours permet aux participants de :
- mieux se connaître ;
- comprendre leurs ressources et leurs besoins ;
- développer des habitudes durables favorables à leur santé et à leur performance ;
- renforcer leur autonomie et leur capacité d’action ;
- retrouver du sens et de l’engagement dans leur vie professionnelle.
Cap sur la RSE
La Responsabilité sociale des entreprises (RSE) est une démarche volontaire de développement durable qui repose sur les 3 piliers environnemental , économique et social.
Le pilier social de la RSE, encore trop souvent sous estimé, joue pourtant un rôle prépondérant dans la mise en œuvre de la démarche RSE au sein de l’entreprise.
Il s’agit en effet d’un formidable levier d’amélioration de la performance de l’entreprise qui permet de renforcer la cohérence entre les valeurs et de l’éthique affichées par l’entreprise et les réalités du terrain.
Contribuer au développement du volet social de la RSE permet de s’engager dans le cercle vertueux de l’amélioration continue.
