Mission de management de transition RH
« Stéphanie aura été de très bons conseils dans la gestion de la communication au sein de notre entreprise tout comme dans le management. Avec une approche bienveillante et une forte capacité d’écoute, elle nous aura permis de bâtir un solide plan d’actions avec l’adhésion de l’ensemble des équipes. Son expérience nous a permis de mettre en place des outils simples et efficaces au service de notre entreprise. Un soutien fort utile pour notre équipe de managers ! »
Xavier B
Directeur DS SMITH Kunheim
Satisfaction
client
« Félicitations pour cette conférence. Vous avez mis des mots très justes sur des situations très réelles. Cela me parle beaucoup, rejoint mes convictions personnelles et relaie parfaitement le discours que nous tenons dans notre démarche RSE »
« Très très bien cette conférence ! Les mots sont précis et justes et le thème totalement dans la cible de ce dont ont besoin nos équipes en ce moment »
Conférence "Leadership inspirant"
Thermo Fischer
“Excellente initiative ! Cela fait longtemps que je pense et que j’essaie de mettre en place ceci dans ma petite entreprise. Etre proche de mes employées, être à l’écoute, être là quand elles ont besoin de moi. D’années en années on améliore leur qualité de vie au travail.
Je sais qu’il y a encore mieux encore à faire…SEVE m’aidera sans doute ! »
Sophie Moureaux - Institut Métamorphose
Dirigeante
D'autres clients heureux
J’ai été captivé par le calme et la sérénité d’Alexis lors de sa conférence, qui fut pour moi un beau voyage mental, comme bercé par le rythme de ses paroles.
Mais le sommet fut atteint lors des ateliers ‘’Booster son énergie’’ et ‘’Gérer son stress par la méditation’’ animés par Frédéric et Alexis : en quelques minutes, j’ai alors reçu les principales clés pour entretenir le calme intérieur et aller chercher de l’énergie dans les situations plus difficiles de la vie d’entreprise.
Je suis vraiment très heureux d’avoir pu participer à cette journée, c’est une magnifique re-découverte de la zenitude."
« Ca m'a confortée avec la vision que j'avais de la façon de manager »
« Je me sens mieux après cette séance, c’est pour une opportunité pour échanger »
« Je repars avec des solutions, maintenant j'ai les cartes en main et c'est à moi de jouer »
« Ca m'a confortée avec la vision que j'avais de la façon de manager »
« Je me sens mieux après cette séance, c’est pour une opportunité pour échanger »
« Ca m'a confortée avec la vision que j'avais de la façon de manager »
« Je me sens mieux après cette séance, c’est pour une opportunité pour échanger »
« Je repars avec des solutions, maintenant j'ai les cartes en main et c'est à moi de jouer »
« Ca m'a confortée avec la vision que j'avais de la façon de manager »
« Je me sens mieux après cette séance, c’est pour une opportunité pour échanger »
« Ca m'a confortée avec la vision que j'avais de la façon de manager »
« Je me sens mieux après cette séance, c’est pour une opportunité pour échanger »
« Je repars avec des solutions, maintenant j'ai les cartes en main et c'est à moi de jouer »
« Ca m'a confortée avec la vision que j'avais de la façon de manager »
« Je me sens mieux après cette séance, c’est pour une opportunité pour échanger »
« Ca m'a confortée avec la vision que j'avais de la façon de manager »
« Je me sens mieux après cette séance, c’est pour une opportunité pour échanger »
« Je repars avec des solutions, maintenant j'ai les cartes en main et c'est à moi de jouer »
« Ca m'a confortée avec la vision que j'avais de la façon de manager »
« Je me sens mieux après cette séance, c’est pour une opportunité pour échanger »
Cela permet de discuter avec quelqu'un de neutre et de voir les choses autrement »
« Cela fait du bien, vous m'avez posé plein de questions,
tout cela je le savais mais ça faisait longtemps que je n'avais pas réfléchi »
« Cela crée une émulation- je repars avec des pistes d'action »
« Je repars avec un plan de route, une nouvelle posture, un processus.
J’ai redécouvert des ressources que je ne voyais plus »
« Je pensais que 45min serait trop court pour parvenir à trouver une proposition de solution
mais ce n'est pas le cas. L'organisation du temps était parfaite, et bien gérée »
« Cet entretien me donne de nouvelles perspectives »
« génial »,
« top »,
« hyper intéressant »,
« 10/10 »,
« plein d’énergie »,
« des gens qui savent de quoi ils parlent »…
Nos équipes ont adoré et reviennent plus fortes.
Il nous faudra maintenant continuer les beaux préceptes."