SEVE est une organisation innovante créée et animée par ses fondateurs, Christine et Frédéric, avec l’objectif de remettre l’humain au cœur des organisations.
Pour accompagner l’entreprise dans cette transformation, Christine et Frédéric se sont entourés d’hommes et de femmes experts du Bien Vivre au Travail qui les accompagnent dans la réalisation de cette mission. Le Collectif SEVE regroupe aujourd’hui plus de 20 experts passionnés et engagés.
Christine Lutter
Créatrice et Dirigeante bienveillante
Christine Lutter a un parcours de cadre dirigeant dans le développement durable complété de formations en développement personnel et compétences émotionnelles.
Convaincue par les bénéfices de ces techniques en terme de santé, de bien être et d’épanouissement professionnel, elle a souhaité mettre à profit ces techniques dans le monde du travail en invitant chacun à devenir acteur.
Aujourd’hui, grâce au Collectif de partenaires experts qu’elle a su fédérer, Christine invite et accompagne les entreprises à s’engager dans une démarche durable de Bien Vivre au Travail pour plus de performance et pour la pérennisation des organisations.
Elle est convaincue qu’une profonde mutation dans le monde du travail et du management en particulier est en cours et elle est heureuse d’y contribuer.
Frédéric Monnot
Consultant et co-fondateur
Frédéric Monnot est convaincu de la nécessité d’accompagner les leaders vers un management bienveillant.
Il se destine à toutes les organisations qui souhaitent soutenir par le coaching professionnel leurs managers vers l’atteinte de cet objectif.
De plus sa double casquette spécialiste en Shiatsu et Coach professionnel lui permet de s’appuyer sur l’accompagnement mental et/ou sur l’accompagnement énergétique physique suivant son ressenti et les besoins du moment.
Travailler avec ce coach professionnel opérationnel, ayant chaque jour les « mains dans le cambouis » avec une équipe de 30 personnes, est une véritable force pour ses clients. Il associera toute son expérience professionnelle, personnelle et sportive pour vous accompagner avec bienveillance vers l’atteinte de vos objectifs.
Sentiment de considération, d’égard envers quelqu’un ou quelque chose, manifesté par une attitude d’estime et d’égard envers celui-ci ou celle-ci.
État psychologique se caractérisant par l’intention d’accepter la vulnérabilité sur la base de croyances optimistes sur les intentions (ou le comportement) d’autrui ». Dans l’étymologie latine, le verbe confier (du latin confidere : cum, « avec » et fidere « fier ») signifie qu’on remet quelque chose de précieux à quelqu’un, en se fiant à lui et en s’abandonnant ainsi à sa bienveillance et à sa bonne foi.
Alignement cohérent entre ce que nous ressentons et les actions que nous menons, les idées que nous avons et les paroles que nous formulons. Pour faire simple et connu, c’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.